Webinar 11 ottobre 2022 – lo smart working alla luce degli ultimi provvedimenti normativi di cui all’art. 6 del d.l. 80.2021

DATA: 11 ottobre 2022 

DOCENTE: Dott. Francesco Pellecchia, Funzionario pubblico, esperto di modelli organizzativi per una P.A. 4.0, promotore dello smart working nelle PP.AA. e nelle Aziende Pubbliche e Partecipate, ideatore di soluzioni basate sulle disruptive technology, facilitatore in processi di change management legati all’evoluzione normativa e socio-tecnica, componente di OIV, formatore di OIV nell’ambito dei corsi specifici di aggiornamento professionale, componente dell’Osservatorio del Lavoro Agile istituito presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri – DFP, docente a contratto di università pubbliche e private e dei principali provider formativi nazionali e internazionali in campo di e learnig e MOOC, consulente e trainer in percorsi di learning by doing;

DURATA: 3 ore

ORARIO CORSO: 09:30 - 12:30

DESTINATARI:  Dirigenti; Posizioni Organizzative; Componenti dell’Organismo Indipendente di Valutazione; Componenti del Comitato Unico di Garanzia; Rappresentanti delle Organizzazioni Sindacali, RLS, Componenti dell’Organismo Paritetico per l’Innovazione; ogni ulteriore componente dell’organizzazione ritenuto idoneo per traghettare il cambiamento dei paradigmi programmatori e organizzativi delle PP.AA.; Personale del comparto; Amministratori, Dirigenti, Quadri delle Aziende Partecipate.

PROGRAMMA: 

1. Formazione in materia di lavoro agile e ulteriori strumenti di flessibilità organizzativa;
2. Gli atti obbligatori per l’implementazione del lavoro agile;
3. Il lavoro agile per i lavoratori fragili;
4. Gli obblighi di comunicazione;
5. I modelli organizzativi agili e resilienti nel perimetro pianificatorio del PIAO.

Scopo del corso è quello di illustrare ai partecipanti la disciplina normativa, contrattuale, regolamentare e di prassi sul lavoro agile, senza trascurare i recentissimi provvedimenti in materia di:

• semplificazione nella gestione dello smart working;
• lavoro agile riservato ai lavoratori fragili;
• criteri per destinare alcuni lavoratori a fruire prioritariamente del principale strumento di virtuosa flessibilità organizzativa;
• forme di interlocuzione sindacale;
• work life balance;
• flessibilizzazione del lavoro e PNRR.

L’incontro servirà naturalmente anche per illustrare il processo di programmazione del lavoro agile nell’ambito del Piano Integrato di Attività ed Organizzazione, nuovo obbligo valido per tutte le amministrazione anche di ridotte dimensioni (quelle con meno di 50 dipendenti), quindi, per presentare gli eventuali ulteriori piani da raccordare – Piano degli spostamenti casa-lavoro, Piano d’Area e della Formazione – nonché i tool funzionali ad individuare le attività smartabili.

Ulteriori focus riguarderanno gli atti del lavoro agile, ad iniziare dall’accordo di smart working (atto utilizzabile anche per il lavoro remotizzato, nuova fattispecie di materia contrattuale in sostituzione del classico telelavoro) e dai necessari addendum allo stesso (informativa sicurezza sul lavoro, informativa sicurezza informatica, informativa trattamento dei dati, …).

Si rammenta come la formazione in materia di lavoro agile e flessibilità organizzativa, ai sensi dell’art. 263, c. 3, del D.L. 34.2020, è da considerarsi obbligatoria al fine di evitare effetti negativi in sede di misurazione delle performances

Si ricorda che la quota di partecipazione al seminario è di euro 200,00 per i comuni sotto i 10.000 abitanti  e di 300,00 euro per i comuni sopra i 10.000 abitanti , mentre è gratuita per i Comuni consorziati.