DATA: 15 novembre 2022
DOCENTE: Dott. Dott. Francesco Disano: Esperto in problematiche del personale degli EE.LL.
DURATA: 3 ore
ORARIO CORSO: 09:30 - 12:30
DESTINATARI: Dipendenti comunali, amministratori degli Enti Locali, segretari comunali, responsabili uffici, dirigenti
PROGRAMMA:
- Modifiche/Integrazioni in materia di tutela della maternità e paternità, la riforma dei congedi di paternità (Decreto legislativo 30.06.2022, n. 105);
- La nuova fattispecie del congedo di paternità “obbligatorio”: Retribuzione, trattamento previdenziale, ferie, tredicesima mensilità, anzianità di servizio. Durata del congedo. Arco temporale di fruizione ante e post partum;
- Assistenza a soggetti portatori di handicap (legge n. 104/1992)- Legge n. 183/2010 e decreto legislativo n. 119/2011);
- Congedo biennale straordinario per assistenza ai familiari (art. 45, comma 5, Decreto Legislativo n. 151/2001);
- Orario di lavoro;
- Buoni pasto;
- Le assenze per malattia:
- obblighi e certificazione medica;
- il congedo straordinario;
- l'asepettativa per infermità;
- il trattamento economico;
- il periodo di comporto.
- Permessi per:
- particolari motivi familiari o personali;
- matrimonio;
- nascita figli;
- donazione sangue;
- donazione di midollo osseo;
- partecipazione alle sedute delle Commissioni tributarie;
- mandato politico degli amministratori locali;
- lutto;
- concorsi ed esami;
- studio (c.d. 150 ore);
- svolgimento funzioni di giudice onorario;
- testimonianze;
- esercizio funzioni presso seggio lettorali.
- Congedi per:
- interdizione dal lavoro per complicanze nella gestazione (maternità a rischio);
- maternità pre e post partum;
- flessibilità del congedo, fruizione post partum;
- parentale (ex astensione facoltativa). La riforma dei congedi parentali (Decreto legislativo 30.06.2022, n. 105): Congedi parentali ordinari. Trattamento giuridico, economico, pensionistico e previdenziale. I riflessi su anzianità di servizio, ferie e tredicesima mensilità. Il congedo parentale ad ore.
- malattia dei figli,
- Aspettativa per:
- motivi familiari o personali;
- dottorato di ricerca o borsa di studio;
- cariche pubbliche elettive.
- Assenze per:
- ferie;
- malattia (periodo di comporto, riduzione di cui alla legge "Brunetta");
- terapie salvavita;
- maternità oltre il termine del rapporto di lavoro.
Si ricorda che la quota di partecipazione al seminario è di euro 200,00 per i comuni sotto i 10.000 abitanti e di 300,00 euro per i comuni sopra i 10.000 abitanti, mentre è gratuita per i Comuni consorziati.
